조직문화
‘Culture Focus’를 통해 일하는 방식을 혁신하고, 모든 이해관계자의 행복을 추구합니다.
We work FASTER, SMARTER and TOGETHER
SK온의 조직문화
‘Culture Focus’는 Biz. 목표 달성을 위해 SK온의 역량을 우선적으로 집중해야 할 조직문화 지향점으로,
SKMS의 VWBE와 일하는 방식의 혁신을 SK온의 방식으로 실천한 모습입니다.
#Global Common Language: Culture Focus
- #3 Focuses(FASTER), #9 Guides(Act with Sense of Urgency Drive Change Deliver Result)
- #3 Focuses(SMARTER), #9 Guides(Set Clear Goals & Ownership Prioritize and Simplify Reduce Waste)
- #3 Focuses(TOGETHER), #9 Guides(Collaborate across Boundaries Communicate Openly Learn and Grow Together)
Faster
| Guide | Definition | Action |
|---|---|---|
| Act with Sense of Urgency | 일의 속도와 타이밍이 사업의 성패를 결정합니다. 고객과의 약속은 무엇보다 중요하기에 경각심을 갖고 MPRS의 모든 업무들을 적확한 타이밍에 실행해야 합니다. |
· 지금의 업무 속도가 적합한지, 적절한 타이밍은 언제일지 고민합니다. · 경각심과 긴장감을 가지고 민첩하게 실행합니다. |
| Drive Change | 나의 변화가 전사의 큰 변화를 만듭니다. 일상업무 속에서 내가 할 수 있는 것부터 용기 있게 변화시키며 지속적으로 개선해 나갑니다. |
· 틀릴 것을 두려워하지 말고 빠르게 시도하고, 실패하고, 배웁니다. 실패하더라도 비난하거나 추궁하지 않습니다. · 작은 부분이라도 더 나은 방법이 있는지 끊임없이 의심합니다. |
| Deliver Result | 일은 완결되었을 때 의미가 있습니다. 시작한 일은 확실하게 끝을 내어 실질적인 결과물을 만들어냅니다. |
· 한 번 시작한 일은 어떻게든 끝까지 확실하게 완결 맺습니다. · 모든 회의에는 결론이, 보고에는 의사결정이, 기획에는 실행이 있어야 합니다. |
Smarter
| Guide | Definition | Action |
|---|---|---|
| Set Clear Goals & Ownership | 내 일은 내가 제일 잘 알고, 내가 주도합니다. 일에 대한 권한과 책임을 가지고 명확한 목표를 향해 업무를 추진합니다. |
· 일의 목적과 의미를 이해하고 구체적인 목표를 설정합니다. · 타인이나 상황에 의존하지 않고, 스스로 판단하여 주도적으로 업무를 추진합니다. |
| Prioritize and Simplify | 일을 많이 하는 것은 일을 덜어내는 것만 못합니다. 여러 일을 무작정 하는 것보다 중요한 일에 집중하여 탁월하게 수행합니다. |
· 임팩트와 시급성을 고려하여 가장 중요한 곳에 역량을 집중합니다. 우선 순위가 낮은 일들은 미련없이 걸러냅니다. · 불필요한 일이나 과정은 과감하게 제거하거나 통합합니다. |
| Reduce Waste | 모든 낭비를 줄입니다. 불필요한 비용을 쓰면, 필요한 곳에 쓸 수 없게 됩니다. 구성원의 시간과 노력 또한 허투루 쓰지 않습니다. |
· 지나치게 소요되는 비용을 절감하고 과도한 자원을 투입하지 않습니다. · 일의 형식에 치중하지 않고 내실을 다지는 데 집중합니다. |
Together
| Guide | Definition | Action |
|---|---|---|
| Collaborate across Boundaries | 우리는 같은 목표를 향하고 있습니다. 조직, 지역, 이해관계 등 대상과 범위에 한계를 두지 않고 개방적으로 협업합니다. |
· 나와 우리 조직의 목표보다, 전사의 목표가 우선입니다. · 누구에게나 망설임 없이 협업을 요청할 수 있고, 요청을 받으면 최선을 다해 힘을 더합니다. |
| Communicate Openly | 소통이 업무의 시작이자 끝입니다. 누구나 자유롭게 반대할 수 있고, 어렵더라도 잘못된 것은 솔직하게 이야기해야 합니다. 개방적으로 소통하되, 정해진 이후에는 확신을 가지고 이행합니다. |
· 누구나 불이익에 대한 우려 없이 이견을 말할 수 있고,어떤 의견도 존중합니다. · 쉽지 않은 상황이라도 필요한 이야기는 반드시 공유하고, 잘못된 일을 그냥 넘어가지 않습니다. · 결정된 사안은 확신을 가지고 적극적으로 이행합니다. |
| Learn and Grow Together | 내가 동료를, 동료가 나를 성장시킵니다. 일을 통해 끊임 없이 스스로를 발전시키고, 서로의 열정을 자극하며 함께 성장합니다. |
· 내 업무의 전문가로 성장하며 동시에나의 지식, 경험, 노하우를 동료에게 적극적으로 공유합니다. · 언제든 학습은 당당하게 합니다. 일과 중 학습에 눈치주지 않습니다. |
